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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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工伤赔偿
法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
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工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
福州工伤赔偿律师在线服务
程保江律师
福建千木林律师事务所
福建省福州市闽侯县高新大道66号
5.0
分
帮助人数:105
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-8052-0792
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#律师简介:程保江律师,现任福建千木林律师事务所专职律师,擅长代理民商事案件:交通事故,合同纠纷,劳动争议,工伤赔偿,人身损害,婚姻家事,民间借贷,工程建设施工合同等。程律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。程律师自执业以来,始终秉持“以勤勉己,以诚待人”的原则为当事人服务,以认真严谨、尽职高效的工作作风获得当事人及法律同业者的一致好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13960824504,希望给您满意的回答!!!!
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吴丽玉律师
福建尚谋律师事务所
福州连江县万星广场10层1026/福州台江区三迪联邦大厦17层1709
5.0
分
来自93人评价
帮助人数:3335
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-0603-4479
更多>
#律师简介:吴丽玉律师,法学学士,从事律师行业多年,专注于交通事故、婚姻家事、债权债务、刑事辩护、合同纠纷等,办案经验丰富,值得信赖。
咨询律师
吴作哲律师
福建华弘律师事务所
福建省福州市晋安区远洋路3号融媒体产业园14层05单元
5.0
分
来自87人评价
帮助人数:722
189-5048-2314
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#律师简介:吴作哲律师毕业于厦门大学法学院,在职研究生学历,拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,在处理工伤、公司法律事务、刑事案件、房地产纠纷等领域取得了显著的成果,同时,拥有一支专业的律师团队,特别是在工伤、公司法律事务、刑事案件等方面得到社会和当事人的肯定,从事律师业务,赢得了当事人的认可和好评,始终本着为伤者的利益着想,实事求是,确实能够为委托人争取利益最大化。
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福州工伤赔偿律师普法
普法图文
交通事故伤残理赔包括几个方面
常规项目包括医疗费、补贴、看护费、餐饮补助、交通住宿和可能的后续治疗费,凭票据可汇总。人身伤害赔偿着重于:(1)残疾赔偿金,按当地上年度居民收入及伤残等级计算;(2)被扶养人生活费,参照消费性支出及被扶养人情况;(3)护理费,依据护理人员收入、人数和时长;(4)精神损害抚慰金,根据伤残程度和地区实践差异,范围广泛。
#工伤赔偿
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工地临时工受伤怎么赔偿
临时劳动契约中,伤残赔付涵盖医疗费全付、餐饮补助、营养品赔偿、误工工资、陪护薪酬、交通和住宿费全额补偿,以及残疾赔偿金。工伤认定条件包括工作时间地点内因工作事故,工作相关预备/收尾活动,执行职责遭受暴力,职业病,出差期间因工作受伤或失踪,以及上下班途中非主要责任事故。
#工伤赔偿
931次阅读
在同一单位,一年两次工伤怎么踣尝
对于在相同雇主单位内连续发生的两次工伤事故,我们将依据最高级别的受伤程度来支付相应的赔偿费用。这些赔偿措施不仅涵盖了对未构成伤残的普通伤害,还包括医疗费用、生活护理费用、工伤期间的正常薪酬福利待遇、伤员住院期间的伙食补贴以及前往其他地区接受治疗所需的交通费用、饮食住宿费用等方面。除此之外,我们会根据两次工伤事故中所涉及到的最高伤残等级,发放一次性的伤残就业补助金与一次性的工伤医疗补助金。
#工伤赔偿
1085次阅读
退休后又工作在上班路上出车祸算工伤吗
劳动者达到退休年龄可办理退休手续,养老保险缴满年限者可领养老金。退休后继续受雇,人身伤害按雇佣关系处理,雇主通常负责赔偿。雇员执行任务致人损害,雇主首先担责;故意或重大过失时,雇主与雇员连带赔偿。
#工伤赔偿
1481次阅读
北京工伤一次性医疗补助金的标准是多少
1.工伤职工因病痛或残疾被鉴定为一至十级,社保法规定伤残补助金按等级递减,从27倍工资(一级)至7倍工资(十级)。1-4级伤残津贴由社保基金支付,低于最低工资标准则补足;5-6级伤残津贴由单位支付,同样保障不低于最低工资。2.“本人工资”指受伤前12个月平均工资,如超过统筹区职工平均工资300%按300%计,低于60%按60%计。
#工伤赔偿
1035次阅读
什么情况属于违法解除劳动合同
违法解雇合同行为包括:1)职业病患者(未体检或医学观察期)未经全面职业健康检查离职;2)因工伤病导致劳动能力丧失或医疗期内无法工作;3)孕期、分娩、哺乳期女性员工受保护;4)连续工作十五年且距退休五年员工享有特殊权益。
#工伤赔偿
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对方全责医院开休假用自己的公休能赔吗
若因第三者侵权引发的交通事故被认定为工伤范畴之内,则可享受到双重赔偿权益。当劳动者因从事本单位职务外的其他车务事务而遭遇交通肇事从而导致自身受伤,若该情形被认定为工伤性质,劳动者应向肇事方寻求人身损害赔偿。在成功取得肇事方所给予的人身损害赔偿后,其还可继续享有工伤医疗以外的工伤保险待遇。然而,如果是由于本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事而导致的伤害,即使被认定为工伤,也仅能享受工伤保险待遇。
#工伤赔偿
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什么情况下公司停薪留职合法
根据相关法规规定,当职工在工作期间因工伤导致身体遭受损害或患上职业病时,他们有权享有暂时停止工作接受专门的工伤医疗服务的权利。在此期间,他们原有的工资和福利待遇应保持不变,并将由所在的用人单位按照每月固定的金额进行支付。此外,停工留薪期的期限通常不超过12个月。然而,如果伤势较为严重或是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后,可以适当延长这一期限,但是最长也不能超过12个月。
#工伤赔偿
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