单位以帮扶关系推脱劳动关系

你好：

    1、你走不走和你工钱是两码事，没有必然联系，当然你最好依据劳动合同法37条规定解除劳动关系，

    2、工资根据你工作天数发放

    3、变通一下，比如请假或者其他方法拖到16日

    4、还有 你公司的考勤制度，考勤具体操作情况对你也有影响，

    5、你公司有无劳动合同法38条情形，那样，你可以随时解除劳动关系。

    因不知道你具体情况，无法很具体的回答，上述回答希望能帮到你