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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 抑郁症员工单位可以辞退吗

抑郁症员工单位可以辞退吗

抑郁症员工单位可以辞退吗

每个人都有属于自己的性格，比如有的的比较开朗，有的就比较抑郁。但是，在严重的情况下抑郁可以发展成为抑郁症，这对于劳动者来说存在着一定的影响。那么用人单位可以辞退吗？律图网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

2024-02-26 05:08:25 已帮助2694人

精选律师 · 讲解实例

抑郁症单位可以辞退吗

如果可以证明是工作原因导致了抑郁，比如其他同事也有类似症状，或轻或重都可以，就可以确认为工伤，单位要负责的，所以如果不是工作导致，单位想辞退你，找个不需要担责的理由就好了。

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大家都在问抑郁症员工单位可以辞退吗

法律咨询顾问

问题：在职工作两年了，患了抑郁症，学校能辞退么？能不能停职留薪

这从字面可以理解了,停薪留职当然是停发你原来的工资,保留你原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资给你

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2024-04-25 17:56:48

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可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

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您好。可以详细沟通一下的

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