如因工伤而导致自身主动离职,当事人享有相应的赔偿权益。
在此情况下提出离职请求,并不会对赔偿金额产生任何不利影响。
根据我国相关法律法规,职工在工作中遭受意外事故或患上职业病后,有权得到及时有效的治疗服务,同时享受工伤医疗待遇。
至于职工因工伤而需要住院治疗的伙食补助费用,以及经过医疗机构出具证明、报经办机构批准后,工伤职工前往统筹地区以外就医所必需的交通和住宿费用,均应由工伤保险基金承担支付责任,具体的支付标准则由统筹地区的人民政府依法制定。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。