针对您叙述的问题，回答如下： 第一、如公司没有交
社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、
工伤和
生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未
签订劳动合同的
双倍工资。 第三、如公司
违法解除劳动合同，还要承担
赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付
失业保险金的。 第五、如果公司有
加班行为，还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司
克扣工资，还应足额支付
工资以及加倍支付赔偿金的。
