按照惯例来说,各大企业或用人单位通常都会对其员工自愿购买工伤保险,以应对可能出现的各种意外情况。
当工人在建筑工地发生工伤事故时,首先应当立即寻求医疗救助并接受必要的治疗,以便在恢复健康之后再开始就相关赔偿事宜进行洽谈与协商。
若在实际操作过程中遭受轻微损伤且该情形被认定为工伤范畴内的,则有权向有关部门提交工伤赔偿申请,此时由工伤保险及雇主共同承担相应的赔偿责任。
然而,若是基于劳务合同建立的工作关系,或存在个人受雇于他人的现象,那么应按照人身伤害赔偿标准,由雇佣者或用人单位承担相关法律义务。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。