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劳动争议属于行政复议范围吗

劳动争议属于行政复议范围吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 06:48:26 已帮助1696人

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劳动争议属于行政复议范围吗
劳动争议不属于行政复议范围。
行政复议的范围有:
(一)、对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留行政处罚决定不服的;  
(二)、对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;  
(三)、对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;  
(四)、对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;  
(五)、认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;  
(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
(七)、认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;  
(八)、认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;  
(九)、申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
(十)、申请行政机关依法发放抚恤金社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;  
(十一)、认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
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