共检索到劳动争议专题 16517篇

• 调岗降薪后，怀孕了，可以要吗

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-05-07 已帮助1379人

• 发生劳动争议后应当怎样解决

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-05-07 已帮助2984人

• 劳动诉讼中被告可以申请的保全吗

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  #劳动争议 2024-05-07 已帮助2974人

• 公司三个月没给合同投诉需要提供什么

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  #劳动争议 2024-05-07 已帮助2680人

• 公司恶意调岗我该怎么办

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  #劳动争议 2024-05-07 已帮助1965人

• 劳动争议调解时限有没有限制，法律怎样规定

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  #劳动争议 2024-05-07 已帮助853人

• 劳动争议处理制度的机构是哪一个

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  #劳动争议 2024-05-07 已帮助1442人

• 什么条件下才会构成强迫劳动罪，有没有相关的法律规定

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  #劳动争议 2024-05-06 已帮助1394人

• 哪种情况下用人单位可以通过协议约定劳动者承担违约金

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  #劳动争议 2024-05-06 已帮助860人

• 公司违法调岗有经济补偿吗

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  #劳动争议 2024-05-06 已帮助2622人

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  根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。

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• 年假多少天的法律规定

  # 2024-05-07

  1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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  # 2024-05-07