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劳动工伤需要在时效范围内进行工伤鉴定，而后申请相应的工伤赔偿，今天为大家介绍工伤医疗补助金的相关知识，那么工伤医疗补助金标准是什么，工伤医疗补助金怎么算，以及工伤医疗补助金领取条件是什么呢！希望对您有所帮助，快来了解一下吧！
2023.09.11 35727人阅读一、工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
二、各地工伤医疗补助金标准
工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。
天津
具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，从工伤保险基金中支付。
......
一、在我国工伤医疗补助金怎么算?
因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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一、领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
二、医疗补助金的发放标准是什么?
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一、一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
五、六级伤残的劳动者本人提出;七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
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一、十级工伤医疗补助金是多少?
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。
二、领取一次性医疗补助金的条件是什么?
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
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一、领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
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离婚时，在一方生活有困难时，可以要对方给予适当帮助。当然，生活困难一方主张适当帮助的条件是对方的确有提供适当帮助的能力。一般在离婚的时候给予生活困难一方适当帮助主要有以下方式： 1、在婚姻关系结束时除去财产分割之外，给予生活困难的一方以金钱或财务的帮助，对其进行资助。 2、一方离婚后没有住处时，另一方需要提供房屋的暂时居住权或者长期居住权。 3、在婚姻关系结束时出去财产分割之外，给予生活困难一方一定比例的房屋所有权。
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一、被别人打了怎么做法医鉴定? 被别人打了需要带上医院的诊断证明、律师的个人介绍信等相关材料制定鉴定热呢做法医鉴定，具体的鉴定流程如下： 1.准备鉴定资料(医院的诊断证明，住院病历，手术纪录，各项检查资料。公检法司或律师个人的委托信，鉴定客体。) 2.鉴定登记，指定鉴定人 3.核实医疗机构材料，鉴定客体检查。 4.鉴定科室主任(2人以上)审阅鉴定材料，定性。 5.鉴定人(文书)书写鉴定底稿，审核人(2人以上)批阅。 6.鉴定打印，文书校对，出具鉴定正文。 7.鉴定中心整理材料，鉴定审核人及文书签字。 8.鉴定书封装。出具鉴定。 9.被鉴定人(鉴定客体)凭鉴定鉴定文书开具的取鉴定书凭证取鉴定。 至此，整个鉴定程序结束。期间，大概需要6-7个工作日。
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申请办理个人助业贷款需具备的条件： 1、18-65周岁，有完全民事行为能力，在当地有固定住所，持有合法有效身份证件; 2、有合法有效的生产经营证实，从事特种行业的应持有有权批准部门颁发的特种行业经营许可证; 3、有本行业经营管理经验并从事本行业经营2年以上，具备必定的经营管理能力; 4、有稳定的经营收入和按期偿还贷款本息的能力; 5、担保贷款须提供合法、有效、足值得担保; 6、信用记录良好; 7、符合银行规定的另外的条件。
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出现医疗事故，院方应当赔偿以下种类的费用： 1、医疗费； 2、误工费； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费； 5、残疾生活补助费； 6、残疾用具费； 7、丧葬费； 8、被扶养人生活费； 9、交通费； 10、住宿费； 11、精神损害抚慰金。 但是具体的赔偿标准和金额需要根据实际情况进行具体分析判断。 根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： 法律依据 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付； (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
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出现医疗事故，院方应当赔偿以下种类的费用： 1、医疗费； 2、误工费； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费； 5、残疾生活补助费； 6、残疾用具费； 7、丧葬费； 8、被扶养人生活费； 9、交通费； 10、住宿费； 11、精神损害抚慰金。 但是具体的赔偿标准和金额需要根据实际情况进行具体分析判断。 根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： 法律依据 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付； (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
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