争吵时持刀伤人的判刑时长需依据具体情况而定。若致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。最终量刑会结合情节综合判定。

恶意勒索他人财产构成敲诈勒索罪。若勒索数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

公安局做伤情鉴定是否收费需分情况。一般情况下，公安机关在办理行政、刑事案件中，为查明案情，对当事人的伤情进行鉴定，不向当事人收取鉴定费用。但如果是当事人自行委托伤情鉴定，则需要按照相关规定缴纳费用。

试用期满不合格解除劳动合同，用人单位无需支付赔偿。若能证明劳动者不符合录用条件，解除属合法，无赔偿义务；若不能证明，属违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。

无固定期限合同的员工可以提离职。员工若要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内则需提前三日通知。若用人单位存在未按合同约定提供劳动保护等法定情形，员工可随时解除劳动合同。

试用期被辞退并签了离职，若签署时无欺诈、胁迫等情形，离职协议通常有效，较难主张恢复劳动关系。但要是能证明单位辞退违法，如不符合法定解除条件，可通过劳动仲裁等途径，要求单位支付赔偿金，维护自身合法权益。

在交通事故打官司中伪造证据后果严重。法院可根据情节轻重，对伪造者予以罚款、拘留；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。这不仅干扰司法公正，破坏诉讼秩序，还损害其他当事人合法权益，最终伪造者会自食恶果。

开车撞人后下车打人，赔偿需区分两部分。撞人属于交通事故赔偿，根据责任认定和伤者损失，赔偿医疗费、误工费等；打人若造成人身损害，需承担医疗费、护理费等费用，若构成轻伤以上还可能担刑责，赔偿也会结合具体伤情和责任划分确定。

若交警判定全责，保险公司通常会在保险责任范围内进行赔偿。交强险先在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按合同约定赔偿，仍有不足则需责任人自行承担。不过，若存在酒驾、无证驾驶等免责情形，保险公司可能拒赔。

个人借款协议中，若保证合同约定了保证期间，保证人在该期间内承担责任；若未约定，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月；约定不明的，保证期间为主债务履行期限届满之日起三年。债权人未在保证期间主张权利，保证人不再担责。

公司倒闭出现欠账问题，首先要成立清算组进行清算，全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。然后按照法定顺序清偿债务，先支付清算费用、职工工资等，再偿还其他债务。若资不抵债，可依法申请破产，通过破产程序公平清偿债务。

没有到期的债权债务一般情况下不能抵销，但存在特殊情形。若双方协商一致，未到期的债权债务可以抵销；或者根据债务性质、当事人约定或法律规定不得抵销的情况之外，一方也可以主张抵销。