首页 >合同范本> 劳动合同
  • 公务员转正申请报告

    尊敬的领导:xx年xx月份,我通过公务员录用考试,被招录到xx镇人民政府,成为一名非常光荣的国家公务员。一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,在组织的培…

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  • 劳动合同书范本

    劳动合同书是每个需要工作的人必定要签的合同,这个合同书可以保护劳动者的合法权益,也能够维护企业的权利,一份规范的劳动合同书可以更好的规避合同陷阱,维护双方利益!

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  • 工资申请报告范文

    集团公司董事会:集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡…

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  • 出差申请报告

    集团公司x总:在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了…

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  • 医生辞职报告范文

    尊敬的医院领导:您好!我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里,我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。我在医院工作已经将近三年了,在这里,我感受到了…

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  • 校外实习范文一

    本人系系班同学被公司录用,与年月日前签订就业协议。从年月日至年月日到公司进行实习。实习情况已与家长沟通,家长知晓且同意顶岗实习。自觉按照学院关于《届本专科校外实习》的相关规定,做到定期与学院辅导员老…

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  • 员工提前转正申请书

    尊敬的领导:我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他…

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  • 出纳辞职报告范文

    尊敬的财务处领导、孙总:很遗憾地向您报告,由于一位好朋友的热情邀请,加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系,请您允许我一个月后离职,谢谢您!在立恒度过了4个月的时间,我从一个甫离校门的计算机系的学…

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25分钟前

我在网上兼职中被欺诈了几千元.和另一方的对话已经付款的界面我都保存的.请问可否能通过法律追讨..

律师365云南律师

律师365云南律师 最近回复:

《劳动争议调解仲裁法》n第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延时的,经劳动争议仲裁委员会主任准许,能够延时并书面通知当事人,但是延长时限不得超出十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。n《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。n《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条限定:“当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼;期满不诉讼的,裁决书发生法律效力。”n第四十七条:“下列劳动争议,除本法另有限定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金,不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”n劳动仲裁是一裁终局,如果在法定时限内未向法院诉讼,仲裁就奏效了。n《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”nn劳动仲裁诉讼到法院后,大多数法院按照简易流程审理,审理时限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日子大多数在立案后1各月左右。

42分钟前

我想诉讼,欠我钱的人,先打官司后付费,谢谢您

律师365浙江律师

律师365浙江律师 最近回复:

您好,需联盟具体案情和案件风险确定,通常我俩能够商量的。具体案情是什么?我需要知道一些具体情况和关键信息,如果方便建议您来电免费询问和我详细说明情况,我根据情况帮助您诉讼维权。看到您的问题时间较晚无及时回复敬请谅解。

27分钟前

请问盗窃城市照明路灯电缆,但嫌疑人买通公安机关后被放了,我俩的损失该找谁赔偿

律师365山东律师

律师365山东律师 最近回复:

盗窃未使用的电缆是盗窃罪,盗窃使用中的电缆则可能构成破坏电力设施罪,如果价值百万,缓刑的可能性不大。

1小时前

我是今年6月份毕业的大学生,还是按照实习生的待遇结算,还是按照毕业以后要签订的合同所限定的薪水结算

律师365河南律师

律师365河南律师 最近回复:

工伤期间的停工留薪期薪水,rn按照原福利待遇发放。rn工伤保险条例rn 第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。

47分钟前

上下班路中受到非机敏车的撞击,非员工主责,但给员工导致骨折的,算不算工伤?

律师365陕西律师

律师365陕西律师 最近回复:

不隶属工伤.但能够按照医疗保险进行报销,单位无交纳医疗保险的情况下,能够要求单位按照医疗保险范围承受赔偿职责

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