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一次性伤残补助金

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。

2017.09.25 12901人阅读
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一次性伤残补助金赔偿标准

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

1、 一级伤残为24个月的本人工资;

2、 二级伤残为22个月的本人工资;

3、 三级伤残为20个月的本人工资;

4、 四级伤残为18个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。

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一次性伤残补助金如何计算

一、公式

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。

二、一至四级

因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。

三、五至六级

五级35个月、6级30个月。

……

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一次性伤残补助金由谁支付

工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性伤残补助金缴税吗

这个属于工伤保险待遇的一种,是不用交税的,根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)的规定:

一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》〔国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。

二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费……

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所粘不对,赔偿基数和解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算期限都不对,涉及辅助器具的费用也很大。具体数额非免费咨询业务,还是当面咨询律师才能给与针对性解答。有需要请联系。

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杨军律师 最近回复:

您好,伤残等级确定之后就可以领取一次性伤残补助金,离职后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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山东省工伤9级残疾 ,怎样计算一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金??

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刘尚兵律师 最近回复:

您好! 1、首先应支付工伤职工的医疗费、治疗期间工资、住院期间陪护费 2、然后根据工伤9级,应支付受伤职工一次性伤残补助金9个月本人工资。《工伤保险条例》修订后,与2011年起提高了标准,9级伤残的从8个月提高到9个月。 3、在解除劳动关系时,除了经济补偿金外,还应支付一次性医疗补助金12个月社平工资和就业补助金15个月社平工资。 4、如果单位缴纳了工伤保险,由社会保险部门承担医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。如果单位没交保险,所有费用均由单位承担。

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