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工伤事故

工伤事故

工伤事故是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。发生工伤事故首先要及时申请工伤认定,符合认定为工伤条件的,依法享受工伤保险待遇。

2022.05.06 90501人阅读
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工伤事故认定

工伤事故认定条件:

(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系

(二)职工必须受有人身损害事实

(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生

(四)事故须是职工受到损害的原因

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工伤事故处理

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

……

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3

工伤事故鉴定

工伤事故鉴定标准:

一级伤残

1)极重度智能损伤;

2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;

4)重度运动障碍(非肢体瘫);

5)面部重度毁容,同时伴有表B。 2中二级伤残之一者;

6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

……

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工伤事故赔偿标准

1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数

3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数+因公出差住宿费标准×天数+因公出差伙食费标准×天数

……

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