北京
提问 10万律师在线解答

劳动保障

知识
  • 哺乳假从那天开始算起?

    哺乳假从哺乳期开始那天计算。我国法律当中规定的是女性员工如果符合计划生育当中的规定进行分娩产期,结束之后呼吁孩子有困难的情况之下,还可以经过本人的申请,领导的批准,再次… 更多>>

    1973人看过
  • 单位招用童工童工怎么处理?

    单位招用童工童工的处理就是要提前三十天通知劳动者解除劳动关系,同时还要给予劳动者所有的工资,这样才算是对童工最好的处理,而对于用人单位还要缴纳使用 童工的罚款,使用一名… 更多>>

    1234人看过
  • 上缴的雇佣童工罚款给谁

    上缴雇佣童工罚款同意上缴国库,行政罚款是国家机关单位收取的,并且是由机关单位统一开具的收据。在大家被告知有行政处罚的时候,一定要有收据,没有收据的情况下,一般都是假的,… 更多>>

    1642人看过
  • 用人单位雇佣童工合法吗

    用人单位雇佣童工的这种行为当然是不合法的,在《禁止使用童工规定》中,还有《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国刑法》中都明确规定,用人单位雇佣童工的不构成犯罪的,由… 更多>>

    1803人看过
  • 企业拖欠童工工资怎么处理

    企业拖欠童工工资可以到当地有管辖权的仲裁委约会申请仲裁。雇佣童工是违法的,拖欠工资还是违法的,如果当地劳动部门接到投诉,那么企业不但要支付童工的的薪资,还会受到行政处罚… 更多>>

    1111人看过
  • 雇佣未满18岁算不算童工?

    雇佣未满18岁不一定就算是童工,只要当事人已经满了十六周岁了,那么就可以从事相关的工作;童工一般是属于未满十六周岁的人都是不能进招用工作的,使用童工这是属于违法的行为。 更多>>

    1909人看过
  • 16岁童工不签合同是违法行为吗

    年满十六周岁有经济收入的用人单位使用也是需要签订劳动合同,并且年满十六周岁并不是童工,十六周岁已经是完全民事行为人。十六周岁以下的是属于童工,不可以使用。只要是合法的用… 更多>>

    1906人看过
  • 北京童工17岁的法律规定是什么?

    北京童工17岁的法律规定是招聘未满18周岁已满16周岁的劳动者,他是属于未成年人用工,此时并不属于童工的范畴之内。所以不能够对于用人单位来进行童工方面的法律规定,劳动法… 更多>>

    1153人看过
更多

东城区劳动保障律师推荐

  • 推广
  • 推广
  • 推广

东城区劳动保障推荐律师

  • 罗思翔律师

    罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

}

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)