被刑事拘留11天，满足特定条件可获刑事赔偿。依据国家赔偿法，违法拘留或后续撤销案件、不起诉、判决无罪终止追责的受害人有权获赔，赔偿以支付赔偿金实现，按国家上年度职工日平均工资计算。当事人可向作出拘留决定的机关提申请。建议当事人及时收集证据，申请时准备好材料，若机关逾期未作决定或不服决定，及时复议或诉讼维权。

开设赌场罪量刑主要依据赌场经营规模、违法所得、参赌人数等情节，与个人工资关联小，一般处五年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。个人所得工资可作认定违法获利及作用的参考，仅拿固定工资且作用小或被认定从犯，会从轻等处罚。最终量刑由法院结合案情判定，建议当事人如实供述、配合调查，提供作用小的证据及工资发放记录争取有利结果。

解除取保候审日期以决定机关作出解除取保候审书面决定的日期为准。法律规定期限届满需及时解除，关键在于决定机关作出解除决定。被取保候审人等认为期限届满可申请，决定机关三日内应作决定，再通知执行机关执行。执行时要向被取保候审人宣布并退还财物。各方应关注期限、严格履职，保障解除程序顺利进行。

暑期工多属非全日制用工，依法律规定，此类用工双方不得约定试用期，且以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作不超四小时、每周累计不超二十四小时。若单位以试用期为由侵害暑期工权益，暑期工可维权。建议暑期工了解自身权益，遇侵害可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，打工前要与单位签书面协议明确相关内容。

辞职补偿分多种情况，员工主动辞职一般无经济补偿，若用人单位存在未提供劳动保护、未足额支付报酬等情形，员工解除合同单位需支付补偿；单位违法解除合同要付二倍赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资。员工应获补偿却未获，可先协商，不成则收集合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

劳动合同期满单位不续签，满足条件可领失业金。领取需同时具备三个条件：失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记且有求职要求。单位不续签属“非因本人意愿中断就业”。满足条件者凭离职证明等材料到社保经办机构办理手续，审核通过可按月领取。建议失业人员关注缴费情况，及时办理避免错过申领。

被追尾后直接走不可取，应按法定程序处理。发生追尾属交通事故，驾驶人要立即停车并保护现场。轻微事故中双方无争议且无人身伤亡，才可撤离协商赔偿，有争议则需报告交警。直接离开可能被认定为逃逸，使责任认定变复杂，还可能面临处罚。建议追尾后立即停车保护现场，轻微无争议可拍照协商，有争议则报告交警。

车辆事故赔付分财产损失与人身损害两种情况，实际赔付结合事故责任认定和保险合同约定确定。财产损失中，维修费用按实际合理费用赔偿，无法修复财物按市场价格等计算。人身损害赔偿项目和标准明确，如医疗费依收款凭证等。建议事故发生后及时报警和联系保险公司，保留费用凭证，了解自身责任以争取合理赔付。

机动车间事故责任认定遵循过错原则，一方过错致事故承担全部责任，双方有过错按比例分担。闯红灯等违反交通法规行为属主要过错，过错方担主要责任，若双方均违规，依具体情形及作用定责。责任划分有同等和主次责任，赔偿比例不同。最终以交管部门认定书为准。建议驾驶员守法，事故后及时报警等处理。

反担保是为保障担保人追偿权实现而设，其成立需满足多个条件。具体包括：第三人已为债务人提供担保；反担保提供者可以是债务人或其他人；仅在第三人提供保证、抵押或质押担保时可要求反担保，留置和定金不能作为反担保方式；反担保须符合法定形式。为保障实施，当事人应严格审查担保情况、明确提供者身份、选准方式并按法定形式办手续。

诉讼期间债务人恶意逃避债务，债权人可运用撤销权和财产保全等法律手段维权。当债务人无偿转让财产等无偿处分财产权益影响债权实现时，债权人可行使撤销权，需在知道或应当知道撤销事由起一年内行使，范围以债权为限，费用由债务人承担。建议债权人密切关注债务人财产动向，及时行使撤销权，若察觉其转移财产，尽快申请财产保全。

六年前的担保是否有效需综合多种因素判断。若在保证期间内债权人未依法定方式主张权利，保证人不再担责，担保可能无效；若主张过且在诉讼时效内，担保仍有效。保证期间依约定或按法律规定，主张权利后保证债务适用三年诉讼时效。当事人可查看合同、明确主债务期限，保留主张权利证据，有争议可咨询律师或走法律途径。