员工挪用公款判决后，一般由该员工承担还款责任。若员工有能力偿还，需按判决要求归还挪用款项；若其无力偿还，可能会通过依法处置其个人财产来抵偿。若造成单位损失，单位可依法追偿。

开设赌场且赌资七万多，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。若存在情节严重情形，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑会结合案件其他情节判定。

销售盗版书可能面临民事、行政和刑事处罚。民事上需承担停止侵害、赔偿损失等责任；行政上，可被责令停止侵权行为，没收违法所得、侵权复制品及工具，还会被罚款；若违法所得数额较大或有其他严重情节，将构成侵犯著作权罪，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金。

劳动仲裁申请有仲裁时效限制，一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

在劳动法范畴内，续签合同需遵循一定规则。用人单位应在合同期满前与劳动者协商续签事宜，双方达成一致后签订新合同。若劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，除其提出订立固定期限合同外，用人单位应订立无固定期限合同，以保障双方权益。

当被要求赔偿时，仲裁公司首先要确认赔偿要求的合理性与合法性，收集相关证据，评估自身责任。之后依据仲裁规则和相关法律规定，积极参与仲裁程序，在规定时间内提交答辩书和证据，以维护自身权益并争取公正裁决。

租车后不想继续跑，放弃押金通常是可行的。但这要视租车合同具体约定，若合同规定除押金外还有其他违约赔偿责任，即便不要押金，租车人也可能需承担额外费用，所以应仔细查看合同条款后再做决定。

酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶属于违法行为，处暂扣驾照、罚款，不会判刑；醉酒驾驶则构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。情节严重的，如造成重大事故，构成交通肇事罪，依具体情形处三年以下、三至七年或七年以上有期徒刑。

偷开警摩撞死人逃逸，涉嫌盗窃罪与交通肇事罪。偷开行为构成盗窃罪，撞死人逃逸符合交通肇事罪中“因逃逸致人死亡”的情形。依据法律，盗窃罪按情节量刑，交通肇事逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，最终会数罪并罚。

一般情况下，法人存在债务纠纷属于民事纠纷，不会导致坐牢。法人需以其全部财产承担民事责任，通过协商、诉讼等方式解决债务问题。但如果法人有拒不执行判决、裁定等违法犯罪行为，就可能会面临刑事处罚而坐牢。

还款约定5年后是否有效需视情况而定。若约定的还款期限已过，且不存在诉讼时效中止、中断等情形，诉讼时效为3年，超过3年可能丧失胜诉权；若存在中止、中断事由，诉讼时效会重新计算，约定仍可能有效。此外，若未约定还款期限，债权人可随时要求还款，约定长期有效。

因小事起争执先动手打架的处理需视情况而定。若情节较轻，可能双方会被调解处理；若构成违反治安管理行为，会面临罚款、拘留等治安处罚；若造成他人轻伤以上后果，则可能涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。