追讨农民工被拖欠工资是否有期限

咱都知道，农民工朋友背井离乡，靠自己的辛勤劳动挣钱，那每一分钱可都是汗珠子摔八瓣换来的。可有时候就会遇到无良老板拖欠工资的事儿，让农民工朋友的生活陷入困境。很多农民工朋友就有个疑问，追讨被拖欠的工资有没有期限呢？要是时间长了，这钱还能不能要回来呢？接下来咱就好好聊聊这个问题。

一、追讨工资的仲裁时效

追讨农民工被拖欠工资是有期限限制的，在劳动争议中，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如，老张在工地干活，老板原本说每个月10号发工资，结果到了10号没发，老张就从这时候起知道自己权利可能被侵害了，仲裁时效就开始计算。不过，如果在这一年期间，因为当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。就像老张在被拖欠工资后的半年找了老板好几次，老板也答应尽快发，那仲裁时效就会重新计算。

二、劳动关系存续期间的特殊情况

如果农民工和用人单位的劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面所说的一年仲裁时效期间的限制。这就是说，只要还在职，哪怕过了一年，也能去追讨被拖欠的工资。但要是劳动关系终止了，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。比如老李一直在工地干到工程结束，和工地的劳动关系终止了，那他就得在终止之日起一年内去追讨工资。

三、诉讼时效

如果经过劳动仲裁后对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼，根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。同样，诉讼时效也会有中断、中止的情形。要是农民工在追讨工资过程中，向老板发过催款函等主张权利的行为，就可能导致诉讼时效中断。比如小赵发了催款函给老板，要求支付拖欠工资，那诉讼时效就会重新计算。

四、追讨工资的具体步骤

首先，农民工朋友得收集好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。证据越充分，对自己越有利。比如老孙手里有工资条，上面明确记录了每个月的工资数额和未发放工资的情况，这就是很重要的证据。其次，双方可以先尝试协商解决，心平气和地和老板谈，说不定老板能认识到错误，及时支付工资。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带着准备好的证据材料，填写投诉表格。劳动监察部门会进行调查处理。最后，如果以上方法都行不通，就可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

考勤记录有助于确定工作时间和出勤情况，工作证可以证明你和用人单位存在劳动关系，工友证言也能从旁佐证你在该单位工作以及工资被拖欠的事实。仲裁后如果不服结果或单位不执行，还能向法院起诉。劳动监察部门有执法权，可责令单位限期支付。要是拖欠金额大、时间长，涉及人数也多的话，可能会引发更严重的后果。如果你在追讨工资过程中遇到难题，拿不准该怎么办，不如到律图网咨询律师。律图网汇集了众多专业律师，他们执业资质能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能结合你的具体案情，帮你制定合适的维权方案，让你在追讨工资的道路上更有底气。