老板不给工资怎么办没有合同

在职场上，工作了付出了劳动，就应该得到相应的报酬，这是再正常不过的事儿。但就有这么一些无良老板，不仅不和员工签订劳动合同，还拖欠工资，搞得员工是既委屈又苦恼。很多朋友遇到这种不给工资还没合同的情况，往往不知道该从哪里下手解决，只能干着急。那要是真碰上老板不给工资还没签合同，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证明劳动关系的证据

没有劳动合同，想要回工资的关键就是要证明你和老板之间存在劳动关系。能证明的材料有不少，比如工资支付凭证或者记录，支付宝、微信的转账记录都算；还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等。举个例子，小李在一家小公司上班，老板没和他签合同还拖欠工资，小李就收集了自己的工作群聊天记录，里面有工作安排和汇报；还有老板通过微信给他发工资的截图，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与老板协商解决

在收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明你的诉求，要求他支付工资。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小张找老板协商时，用手机录了音，老板在录音里承认了拖欠工资的事实，这就为后续维权提供了有力证据。协商的时间地点最好选在公司或者比较公开的场所，这样也能保障自己的安全。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带着你收集好的证据，填写投诉申请表，写清楚你的诉求和事情经过。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入调查，发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，就督促老板支付了小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不给工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。仲裁的结果具有法律效力，如果老板不执行，你可以向法院申请强制执行。比如小王申请仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付工资，但老板拒不支付，小王就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和证据，通过法院的审判来维护自己的权益。

工资问题解决后，后续可能还会出现一些新状况。比如虽然拿到了工资，但因为之前的纠纷，和原单位的关系变得很僵，以后就业会不会受到影响。还有，如果原单位怀恨在心，在行业内散布不实的评价该怎么办。这些问题处理起来也挺棘手的，处理不好可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网拥有专业的律师团队，律师执业资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决后续可能碰到的难题，让你在职场上更加安心。