仲裁后公司还拖欠工资该怎么解决

辛苦工作后却拿不到应得的工资，这是很多劳动者都可能遭遇的闹心事。有些劳动者选择通过仲裁来维护自己的权益，满心期待仲裁结果下来后能顺利拿到工资，可没想到公司在仲裁后依旧拖欠工资，这可怎么办呢？接下来咱们就详细说说遇到这种情况该如何解决。

一、确认仲裁结果及生效情况

在采取进一步行动之前，得先搞清楚仲裁结果。看看仲裁裁决书里公司要支付工资的具体金额、支付时间等关键信息。同时，要确定仲裁裁决是否已经生效。一般来说，如果双方在规定时间内都没有向法院起诉，仲裁裁决就会生效。比如，小李和公司的劳动仲裁结果出来了，裁决公司在15天内支付小李拖欠的工资。过了15天，公司和小李都没去法院起诉，那这个仲裁裁决就生效了。

二、与公司再次协商

即便已经有了仲裁结果，和公司心平气和地再沟通一下也是有必要的。可以直接找公司负责人，问问他们为什么还不支付工资，是有什么困难还是其他原因。在沟通的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备不时之需。就像小张，仲裁后公司还是没发工资，他就给公司老板打电话，询问情况并进行协商，同时录了音。这样如果之后需要，这份录音就能作为证据。

三、申请强制执行

要是和公司协商没有结果，那就可以向法院申请强制执行了。申请时，要准备好相关材料，包括仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书等。申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。法院受理后，会对公司的财产进行查询和执行。比如，法院可能会冻结公司的银行账户，划扣里面的资金来支付拖欠的工资。

四、寻求劳动监察部门帮助

除了申请强制执行，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的工资支付情况进行监督检查。劳动者可以带着仲裁裁决书、身份证等材料去劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会依法进行处理。

五、关注公司财产状况

在整个过程中，劳动者还要留意公司的财产状况。如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，要及时向法院或者相关部门反映。这样可以防止公司逃避支付工资的责任。例如，小王发现公司在仲裁后把一部分设备转移到了其他地方，他就赶紧向法院提供了这个线索，避免自己的权益受损。

仲裁后公司还拖欠工资，解决的办法有不少，但每一步都需要谨慎操作。之后可能还会遇到公司以各种理由对抗执行，或者财产查询和执行过程中出现一些复杂情况。要是你在处理这些后续问题时感到头疼，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇集了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上更有底气。