遭遇拖欠工资时，律师费应由哪方出

打工挣钱，按时拿到工资是咱劳动者最基本的期盼。可现实中，总有些老板不地道，拖欠工资的情况时有发生。一旦遇到这种事，劳动者为了维护自己的权益，可能就得打官司，这时候就会涉及到律师费的问题。到底这律师费该由谁出呢？是劳动者自己承担，还是拖欠工资的老板来掏腰包？这可真是让很多劳动者犯难的事儿。接下来，咱就好好唠唠这个问题。

一、一般情况下律师费的承担规则

在法律上，一般遵循“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，劳动者为了追讨被拖欠的工资聘请了律师，通常这笔律师费得劳动者自己先出。这是因为在大多数民事案件里，法律没有强制规定败诉方必须承担对方的律师费。比如小张被公司拖欠了几个月工资，他请了律师帮他打官司，按照这个普遍规则，小张得先自己支付律师费。

二、特殊情形下律师费由用人单位承担

不过，也有一些特殊情况，律师费是可以让用人单位出的。如果劳动者和用人单位在合同里明确约定了，要是发生劳动纠纷，败诉方要承担对方的律师费，那这种情况下，劳动者打赢官司后，就可以要求用人单位支付律师费。还有，如果当地有相关的法规政策，规定在拖欠工资这类劳动纠纷中，用人单位要承担劳动者的律师费，那劳动者也能让用人单位出这笔钱。像有些地方为了保障劳动者的权益，出台了类似的政策，劳动者就可以依据这些政策来主张。

三、申请法律援助节省费用

要是劳动者经济困难，支付不起律师费，还可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师免费提供法律服务。劳动者需要准备好相关的证明材料，比如经济困难证明、劳动合同、工资拖欠的证据等，向当地的法律援助机构提出申请。一旦申请通过，就不用自己花钱请律师了。例如小李是外来务工人员，被拖欠工资后生活陷入困境，他申请了法律援助，法律援助机构为他指派了律师，帮他成功讨回了工资。

四、取证和诉讼流程要点

在追讨工资的过程中，取证很关键。劳动者要收集能证明自己和用人单位存在劳动关系、工资数额以及被拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。准备好证据后，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料。

讨回被拖欠的工资后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位会不会继续拖欠，能不能要求支付拖欠工资的利息等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，劳动者的权益还是可能受损。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。