有聊天记录，拖欠工资该如何起诉

在打工的过程中，大家都盼着能按时拿到自己辛辛苦苦赚的钱，可就有一些不良老板拖欠工资，这让打工人的生活变得很艰难。有时候，打工人手中可能只有和老板关于工资的聊天记录，这种情况下该怎么去起诉讨回工资呢，这成了很多被拖欠工资者关心的问题。下面就为大家详细讲讲在只有聊天记录的情况下，起诉拖欠工资的相关要点。

一、明确起诉前的准备事项

起诉可不是一件简单的事儿，在去法院之前，咱得先搞清楚该告谁。确定被告也就是欠你工资的用人单位或者个人。仔细瞅瞅聊天记录里，看看能不能明确对方的身份信息，像公司名称、法定代表人姓名、个人的姓名和联系方式等。要是有用人单位的工商登记信息，那就更好了，这能保证告对人。

举个例子，小张在一家小公司打工，老板一直拖欠工资，他和老板的聊天记录里有老板提到公司名称和自己的一些身份信息，那小张就可以根据这些确定被告。

二、确保聊天记录的有效性

聊天记录作为重要证据，得保证它是有效的。首先，要保存好原始的聊天记录，不能随意删减或者修改。可以把聊天记录截图打印出来，同时也保留手机上的原始记录。接着要保证聊天记录内容完整，能够清晰地反映出对方拖欠工资的事实，比如记录里有工作内容、工资数额、支付时间等关键信息。

比如小李和老板的聊天记录里，老板明确说好了每月工资多少，什么时候发，但一直没发，这种完整的记录就很有证明力。

三、走劳动仲裁前置程序

根据法律规定，劳动纠纷一般要先经过劳动仲裁。你得向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书写明自己的诉求、事实和理由，还要附上聊天记录等相关证据。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在这个过程中要充分阐述自己的观点，提供证据支持。

要是小王被拖欠工资后，整理好聊天记录等证据去申请劳动仲裁，在仲裁庭上详细说明了自己的工作情况和老板拖欠工资的事实，通过合理的举证和辩论，也许能在仲裁阶段就解决问题。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁没有解决问题或者对仲裁结果不满意，就可以向法院提起诉讼。要准备好起诉状，起诉状里要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求、事实和理由等。同时带上之前的聊天记录、仲裁裁决书等证据。法院受理后，会按照法定程序进行审理，在庭审中要听从法官指挥，如实陈述情况。

假如小赵经过劳动仲裁没有拿到工资，他又向法院起诉，在庭审中把聊天记录等证据清晰地展示给法官，法官会根据证据和事实作出公正的判决。

起诉讨回被拖欠的工资后，可能还会面临执行难的问题，比如对方不按照判决履行支付工资的义务。这时候该怎么申请强制执行，需要准备哪些材料和走哪些流程呢？这些问题处理不好，可能会让你之前的努力白费。遇到这些后续难题，不妨到律图网咨询本地专业律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。