劳动仲裁后调解的期限是多久

一、劳动仲裁后调解的期限是多久

劳动仲裁后调解期限无明确法律规定。但仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。实践中，调解一般贯穿于仲裁全过程，从当事人申请仲裁到仲裁裁决作出前，都可进行调解。若双方有调解意愿，仲裁机构会积极促成。若长时间调解不成，为保障当事人权益，仲裁机构会及时作出裁决，避免久调不决。

二、劳动仲裁后对方拒付款怎么解决

劳动仲裁后对方拒付款，可通过向法院申请强制执行解决。劳动仲裁裁决书生效后，若对方未在规定期限内履行付款义务，劳动者可持生效裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后，会查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

三、劳动仲裁后多久才有效果

劳动仲裁结果的生效时间分两种情况。若仲裁是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位有证据证明终局裁决可撤销情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向中院申请撤销裁决。

非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

当我们探讨劳动仲裁后调解的期限是多久时，其实还有一些相关问题值得关注。比如调解成功后若一方不履行调解协议该怎么办，此时另一方有权向法院申请强制执行。另外，若调解未达成协议，案件又将如何推进，后续依旧会按照劳动仲裁的程序进行审理和裁决。劳动纠纷的解决往往充满各种未知数，若你对劳动仲裁后调解的具体流程、调解不成的应对策略等问题存在疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。