劳动仲裁期间法院受理吗

一、劳动仲裁期间法院受理吗

劳动仲裁期间法院一般不受理。劳动争议需先经仲裁前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若在仲裁期间就向法院起诉，法院通常会以未经仲裁裁决为由不予受理。不过，存在拖欠劳动报酬争议且有工资欠条等情形，当事人可直接向法院起诉，不必先经过仲裁。此外，若劳动仲裁超过法定审限仍未作出裁决，当事人可凭仲裁委出具的相关证明向法院起诉。

二、劳动仲裁期间公司不给办理退工怎么办

劳动仲裁期间公司不给办理退工，劳动者可采取以下措施。首先，依据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。公司不办理退工属违法行为。

劳动者可先与公司协商，明确告知其法定义务，要求及时办理。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期办理。此外，若因公司未及时办理退工导致劳动者有经济损失，如无法及时入职新单位造成薪资损失等，劳动者可在仲裁中增加诉求，要求公司赔偿损失。通过合法途径维护自身权益，确保退工手续顺利办理。

三、劳动仲裁期间能不能去起诉仲裁员

劳动仲裁期间通常不能起诉仲裁员。仲裁员履行职责时，享有一定的豁免权，其在仲裁过程中的行为一般受法律保护。

若仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，当事人可向仲裁委员会反映，由仲裁委员会按规定处理；若构成犯罪，会依法追究刑事责任。

若当事人对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，这是针对仲裁裁决，而非起诉仲裁员。所以，劳动仲裁期间不建议起诉仲裁员，应通过合法途径解决对仲裁的异议。

当探讨劳动仲裁期间法院受理吗这个问题时，除了核心的受理与否的解答，还需关注一些相关情况。在劳动仲裁期间，如果当事人就同一争议向法院起诉，可能会面临法院基于案件处于仲裁阶段而不予受理的情况。但若仲裁逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。此外，仲裁作出裁决后，当事人对裁决不服在规定时间内也能起诉至法院。要是你对劳动仲裁期间法院受理情形的细节、诉讼流程等还有疑问，别错过获取精准解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。