劳动仲裁时缺席开庭会有什么后果

一、劳动仲裁时缺席开庭会有什么后果

劳动仲裁时缺席开庭分两种情况。

如果是申请人缺席，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。这意味着申请人此次仲裁申请结束，若想再就同一事项申请仲裁，需重新走申请程序。

要是被申请人缺席，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决会依据现有证据和查明的事实进行，被申请人失去当庭陈述、质证和辩论的机会，可能导致其合法权益无法充分主张，最终承担对自己不利的仲裁结果。所以，无论申请人还是被申请人，都应重视仲裁开庭，确有特殊情况无法到庭，需提前与仲裁庭沟通说明。

二、劳动仲裁时人身损害赔偿数额是多少

劳动仲裁一般处理劳动争议，人身损害赔偿通常通过民事诉讼解决。不过若在工作中受伤，可按工伤程序处理。

人身损害赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。造成残疾的，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。

医疗费根据医疗机构出具的凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。具体数额需结合实际证据和法定标准来计算。

三、劳动仲裁时申请财产保全的条件有哪些

劳动仲裁时申请财产保全需符合相应条件。首先，存在因当事人一方的行为或者其他原因，使裁决难以执行或者造成当事人其他损害的情况，比如用人单位可能转移、隐匿财产等。其次，申请人需提供明确的被保全财产信息或具体的财产线索，如银行账户、房产地址等。另外，申请人通常要提供担保，以保障被申请人因财产保全可能遭受的损失能得到赔偿。若不提供担保，法院可能会驳回申请。在紧急情况下，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害时，也可申请。申请财产保全应向仲裁委提出，由其移送法院审查裁定。

在了解劳动仲裁时缺席开庭会有什么后果之后，我们还需知晓相关拓展情况。若申请人缺席开庭，仲裁委通常会按撤回仲裁申请处理，这意味着申请人此次仲裁请求将无法继续审理。而被申请人缺席开庭，仲裁委可进行缺席裁决，被申请人可能失去在庭上充分答辩、举证、质证的机会，很可能承担不利于自己的裁决结果。另外，缺席仲裁后，若对结果不服再想补救程序会比较复杂。如果你对劳动仲裁缺席开庭的后续影响、不服缺席裁决的处理方式等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。