公司非法劳务派遣会有啥后果

一、公司非法劳务派遣会有啥后果

公司非法劳务派遣，会产生多方面法律后果。

依据《劳动合同法》，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，违法所得在5万元以上的，处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或违法所得不足5万元的，处5万元以下罚款。

若劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，劳动行政部门会责令限期改正；逾期不改正的，以每人5仟元以上1万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。此外，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。

公司如有非法劳务派遣行为，应及时纠正，避免承担更严重法律责任。

二、公司非法劳务派遣需承担哪些法律责任

公司非法劳务派遣，需承担多方面法律责任。行政责任上，依据《劳动合同法》，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，并由市场监督管理部门吊销营业执照。

民事责任方面，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。若劳动者工资低于当地最低工资标准，要补足差额并支付赔偿金。

刑事责任上，若非法劳务派遣行为构成拒不支付劳动报酬、强迫劳动等犯罪，相关责任人将依照《刑法》承担刑事责任，如可能面临拘役、有期徒刑并处罚金等刑罚。

三、公司非法劳务派遣致员工受损要担何责

依据《劳动合同法》，公司非法劳务派遣致员工受损需承担相应法律责任。劳动行政部门会责令其改正，情节严重的，可按每人一千元到五千元标准处以罚款，还会吊销劳务派遣业务经营许可证。给员工造成损害的，公司与用工单位需承担连带赔偿责任。员工若因工资、社保等权益受损，可要求公司与用工单位共同赔偿。若涉及工伤等情况，二者也需共同支付相应赔偿费用。员工可与公司及用工单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。

当探讨公司非法劳务派遣会有啥后果时，除了可能面临劳动行政部门的罚款、责令改正等处罚外，还存在其他影响。非法劳务派遣可能导致劳动者权益受损，公司需承担相应的赔偿责任，比如劳动者未获得应有的劳动报酬、福利待遇等。而且，这种行为会损害公司的声誉，影响其在市场中的形象和竞争力。若因此引发劳动纠纷，还会耗费公司大量的时间和精力去处理。如果您对公司非法劳务派遣的法律责任界定、赔偿标准等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。