店里不发工资老板跑了怎么办

一、店里不发工资老板跑了怎么办

当店里不发工资且老板跑了，可按以下步骤维权。首先收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等，用以证明你与该店存在劳动关系及应发工资数额。接着可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板有恶意欠薪行为且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、店里老板跑路不发工资，法律途径如何维权

可按以下法律途径维权：首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。

其次，向劳动监察部门投诉，准备好上述证据材料，以书面或口头形式投诉，劳动监察部门会对该店进行调查处理。

也可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。通过这些途径，能依法维护自身获得劳动报酬的权益。

三、老板跑路不发工资，申请劳动仲裁能维权吗

可以通过申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。老板跑路不发工资，劳动者与用人单位已产生劳动争议。

劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。若仲裁委受理并支持劳动者诉求，会作出要求单位支付工资的裁决。若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。不过老板跑路可能增加执行难度，但申请仲裁是重要的维权途径。

当面临店里不发工资老板跑了怎么办的问题时，除了之前提到的解决途径，还有一些后续情况需关注。比如，工资被拖欠期间可能会产生额外经济损失，并且若未及时解决，后续维权难度可能增大。另外，若老板跑路时还遗留一些店铺物资，员工要注意合理合法去处理，利用这些物资来争取自身权益，也必须遵循法律程序。若你对工资追讨的具体流程、物资处理的合法性等还有疑问，别让问题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑，助你维护自身权益。