公司不发工资转移资产怎么办

一、公司不发工资转移资产怎么办

公司不发工资且转移资产，劳动者可按以下步骤维权：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。接着，与公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。在起诉前或诉讼中，若发现公司转移资产，可向法院申请财产保全，防止公司进一步转移资产，确保日后有财产可供执行。通过这些法律途径，维护自身合法权益。

二、公司不发工资要收集的证据有什么

公司不发工资，可收集以下证据：-劳动关系证据：劳动合同能直接证明双方存在劳动关系；没合同的，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。-工资标准证据：工资条、银行工资流水明细，能证明工资数额、发放时间等情况；劳动合同中约定的工资条款，也是确定工资标准的重要依据。-工作时间证据：考勤记录、加班审批单等，可证明工作时长及加班情况，与工资计算相关。-其他证据：向公司主张工资的聊天记录、录音、书面通知，反映公司拖欠工资的情况。

三、公司不发工资如何起诉公司

公司不发工资，劳动者起诉前需先经过劳动仲裁程序。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明与公司存在劳动关系及工资数额。接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，向有管辖权的法院立案。法院受理后，会按程序进行审理并作出判决。

当公司出现不发工资并转移资产的情况时，劳动者的权益受到了严重侵害。首先，劳动者可通过劳动仲裁来维护自身权益，要求公司支付工资、赔偿金等。若仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。此外，对于公司转移资产的行为，相关部门会进行调查处理，情节严重的可能构成犯罪。在这种复杂的情况下，你或许对具体的维权步骤、如何收集证据等存在疑问。别担心，如果您对公司不发工资转移资产后的维权途径、赔偿标准等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您讨回公道。