老板拖欠工资仲裁后仍不给咋办

一、老板拖欠工资仲裁后仍不给咋办

仲裁后老板仍拖欠工资，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后，若老板未在规定期限内履行支付工资义务，劳动者可准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后，会查询老板名下的房产、车辆、存款等财产，并采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施用于支付工资。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

二、老板拖欠工资致员工跳楼老板担责吗

老板拖欠工资致员工跳楼，老板是否担责需具体分析。若老板拖欠工资行为直接导致员工陷入绝望而跳楼，存在因果关系，老板可能担责。因为拖欠工资违反劳动法律规定，其行为具有违法性，且对员工精神和心理造成严重伤害，老板可能要承担民事赔偿责任，需赔偿医疗费、死亡赔偿金等。 但如果员工跳楼是自身心理脆弱等其他主要因素导致，与拖欠工资无直接必然因果关系，老板仅需承担拖欠工资的法律后果，如支付工资、经济补偿等，无需对跳楼结果担责。

三、老板拖欠工资致手术延迟怎么办

老板拖欠工资导致手术延迟，劳动者可采取以下措施维权。首先与老板协商，明确告知其拖欠工资已影响自身医疗安排，要求及时支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。此外，因老板拖欠工资致手术延迟造成额外损失，有证据证明因果关系的，可在诉讼中主张赔偿。

当面临老板拖欠工资仲裁后仍不给的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可向法院申请强制执行，借助司法强制力促使老板履行支付义务。法院有权查询老板的银行账户、房产等财产信息，若发现其有可供执行的财产，会依法进行查封、扣押、冻结等措施，以保障劳动者权益。其次，可要求老板支付迟延履行期间的双倍利息，这能在一定程度上对老板起到督促作用。你是否也遭遇过类似困境呢？若对后续追讨工资的具体流程、法律规定等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。