公司不发工资怎么

打工挣钱天经地义，可要是碰上公司不发工资，那可真是让人头疼不已。辛苦工作了那么久，到了该发钱的时候却没了下文，这不仅让自己的生活陷入困境，还会让人心里窝火。公司不发工资，这背后可能有各种各样的原因，比如资金周转困难，又或者故意拖欠。但不管怎样，劳动者的合法权益不能被侵犯。那要是遇到这种情况怎么办呢？接下来给大家好好说说解决办法。

一、与公司友好协商解决

发现公司不发工资后，先别着急上火，可以找个合适的时间跟公司相关负责人沟通一下。比如说找个工作日，在大家都比较冷静的时候，面对面地问问情况，看看是哪里出了问题。沟通时注意态度要诚恳，表达自己的诉求，比如希望公司尽快发放工资。举个例子，小李在一家小公司上班，公司这个月没发工资，他就主动和老板交流，了解到是公司财务出了点小状况，会尽快处理。如果公司确实是暂时有困难，能通过这种友好协商解决最好。

二、收集证据增加筹码

要是协商没用，没拿到工资，那咱就得开始收集证据了。这些证据是后面维权的关键。像劳动合同，这可是证明你和公司存在劳动关系的重要材料。还有考勤记录，能证明你在公司的工作时间，比如打卡记录、签到表等。工资条也很重要，如果公司之前发过工资条，那要保留好。另外，工作邮件、微信聊天记录等，只要能证明你工作了且公司没发工资的内容都留着。比如小赵公司不发工资，他就把和领导关于工资的微信聊天记录保存下来，这在后面就起了很大作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，就可以向当地的劳动监察部门投诉了。去投诉的时候，记得带上前面收集的那些证据材料，还有自己的身份证。填写投诉表格，把公司不发工资的情况详细写清楚。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。有个案例，小张向劳动监察部门投诉了公司，经过调查，劳动监察部门责令公司限期支付工资，问题很快得到了解决。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后还是没解决问题，那就可以申请劳动仲裁了。写好仲裁申请书，内容包括你的个人信息、公司信息、仲裁请求（就是要求公司支付工资等）以及事实和理由。然后带上相关证据去当地的劳动仲裁机构提交申请。劳动仲裁机构受理后会安排开庭，在开庭的时候要把自己的情况说清楚。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

遇到公司不发工资的情况别慌，按照上面的方法一步步来维护自己的权益。当然，就算公司支付了工资，后续可能还会有其他问题，比如会不会因为这次维权被公司穿小鞋，以后的工资发放是否能按时等。这些问题处理不好，又会让人陷入新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你出谋划策，帮你解决后续可能遇到的问题，让你维权更有底气。