离职一个月了工资不结清怎么办

一、离职一个月了工资不结清怎么办

离职一个月工资未结清，劳动者可通过以下途径维权：首先与原用人单位协商，要求其及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、离职一个月工资未发怎么办

离职一个月工资未发，劳动者可通过以下途径解决。首先，可与原用人单位协商，明确要求其支付工资并了解未发原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令其支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、离职一个月不发工资可以去告他吗

离职一个月不发工资，劳动者可以通过法律途径维权。根据劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者可先与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临离职一个月了工资却不结清的情况时，劳动者无需惊慌。首先要明确，单位这种做法是违法的。你可以先尝试与单位友好协商，要求其尽快结清工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，你也有权申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。若你对具体的维权流程、所需材料或其他相关问题仍有疑问，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。