农民工工资拖欠要怎么办

一、农民工工资拖欠要怎么办

农民工遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决。首先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，还可借助工会、法律援助机构等组织维护自身权益，若符合条件还能申请法律援助。

二、农民工工资被拖欠立案怎么办

农民工工资被拖欠立案后，可按以下方式处理。若由劳动监察部门立案，要积极配合调查，提供工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，协助查明事实。若已向法院立案，则等待法院安排开庭审理，期间准备好相关证据和材料，按要求参加庭审，庭审中清晰陈述案件事实和诉求。同时可与用人单位沟通协商，尝试达成和解协议。若判决后用人单位仍不支付工资，可在规定时间内申请强制执行，通过法院采取查询、冻结、划拨其存款等措施，保障自身合法权益。

三、农民工工资起诉可以有哪些费用

农民工起诉追讨工资，可能涉及的费用如下：一是诉讼费，根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳。若请求金额不超1万元，每件交50元；超过1万元至10万元部分，按2.5%交纳等。若农民工胜诉，该费用一般由败诉方承担。二是律师费，若聘请律师代理案件需支付。费用因案件复杂程度、律师经验等因素有别，可与律师协商确定。另外，申请财产保全时，要交保全申请费，按规定标准交纳，同样胜诉后通常由败诉方承担。同时，在某些情况下还可能产生证人、鉴定人等出庭发生的交通费、住宿费等合理费用。

当面临农民工工资拖欠问题时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径外，还有一些要点需要注意。比如，要保留好能证明劳动关系及工资拖欠事实的各类证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。若用人单位恶意拖欠，情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪。这些情况你都了解清楚了吗？如果在追讨工资过程中遇到难题，或者对如何维护自身权益还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的法律建议和解决方案，帮你讨回应得的工资。