打架后是否会被要求坐牢取决于具体情况。若打架情节较轻，可能仅受治安处罚，不涉及坐牢；但如果造成他人轻伤及以上伤害，或存在聚众斗殴等情节恶劣的情况，就可能构成犯罪，会面临坐牢的刑事处罚。

原配遭第三者殴打，若致原配轻微伤，不构成犯罪，但会处拘留和罚款；若致轻伤以上，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

对方捡到东西拒不归还，可能构成侵占罪。根据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或将他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

突然辞退高管是否要赔偿需视情况而定。若高管存在严重违纪、不能胜任工作等法定情形，无需赔偿；若公司无正当理由突然辞退高管，则属于违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向高管支付赔偿金。

试用期过了辞职原则上需要提前30天。根据法律规定，劳动者转正后解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。不过，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需等30天。

未提前告知就扣工资，属于用人单位违法克扣工资的行为。若劳动者因此解除劳动合同，用人单位需按工作年限向劳动者支付每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年算。此外，劳动者还可要求用人单位足额支付克扣的工资。

交通事故医疗费不足18000元，若肇事方车辆有交强险，由交强险在医疗费用赔偿限额内全额赔付。若未投保交强险，肇事方需自行承担该费用。双方可协商赔偿事宜，协商不成，受害者可通过法律途径，向法院起诉要求赔偿。

交警确定责任划分的时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。

车辆事故认定不要求双方车辆都到场。事故责任认定主要依据现场勘查、证据收集和检验鉴定等。即使一方未到场，交警也会按法定程序进行认定。若当事人对认定结果有异议，可申请复核。所以，双方车辆并非必须同时到场才能完成事故认定。

男人借钱后不理人，可先尝试通过微信、电话等方式友好沟通，了解其不理人原因并要求还款。若沟通无果，可保留借条、转账记录等证据，向法院起诉，借助法律手段维护自身权益，强制其履行还款义务。

对离婚协议债务有异议能起诉。若订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形，当事人可在一年内向法院请求撤销该协议；若发现另一方有隐藏、转移等侵害夫妻共同财产行为，也可起诉请求再次分割，法院会依法审理判决。

拖欠货款管辖地的确定需依据具体情况。若有约定管辖，按约定执行；无约定时，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。合同对履行地点无约定或约定不明，争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地。