农民工工资怎么申请支付令

一、农民工工资怎么申请支付令

农民工申请支付令追讨工资，需向有管辖权的基层法院提出书面申请。申请书应写明请求给付工资的数量和所依据的事实、证据。同时需满足债权人与债务人没有其他债务纠纷且支付令能送达债务人的条件。 申请时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。法院会对申请进行审查，符合条件的，会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；不符合条件的，裁定驳回申请。债务人在收到支付令十五日内不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可向法院申请强制执行。

二、农民工工资怎么办才能要回

若要讨回农民工工资，有多种途径。首先可与用人单位协商，明确工资数额、支付时间等，要求其及时足额支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。此外，若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追讨工资。总之，农民工要积极运用法律手段维护自身权益，确保工资得以顺利讨回。

三、农民工工资造假如何处理

农民工工资造假是严重违法行为。若发现此类情况，首先应固定相关证据，比如工资表造假记录、虚假考勤等。 对于用人单位，劳动行政部门可责令其改正，并处以罚款。若构成犯罪，将依法追究刑事责任。比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 农民工自身权益受侵害时，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，要求用人单位支付真实工资及相应赔偿。维护农民工工资权益，关乎社会公平正义与稳定，务必严肃对待工资造假问题。

了解农民工工资怎么申请支付令后，或许你还想知道一些与之相关的要点。比如，在申请支付令过程中若遇到用人单位提出异议该如何应对，这会直接影响支付令的效力。还有，如果支付令顺利下达，但用人单位仍不履行支付义务，后续又有哪些有效的执行措施。这些问题都与农民工工资申请支付令紧密相连。若你对这些拓展内容存在疑问，或者在申请支付令的其他方面还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你提供精准且全面的解答，助你更好地维护自身权益。