中介不发工资能找厂里吗

一、中介不发工资能找厂里吗

这要视具体情况判断。若与中介签订的是劳务合同，工资支付主体通常为中介，一般不能直接找厂里索要工资。但存在以下情况时可考虑找厂里：一是厂里与中介约定对工资支付承担连带责任，那么可以要求厂里支付；二是厂里未向中介支付足额费用导致工资无法发放，且能证明厂里存在过错，可向厂里主张在未支付费用范围内承担责任。遇到中介不发工资，首先可与中介协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉中介，也可申请劳动仲裁，要求中介支付工资及可能的经济补偿。

二、中介不发工资无合同咋办

中介不发工资且无合同，劳动者可采取以下措施维权。首先收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证等。之后可先与中介协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有合同，仲裁庭会根据其他证据认定劳动关系。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、中介不发工资是否可以找厂里

中介不发工资能否找厂里要，需视具体情况而定。

若劳动者与中介签订劳动合同，和中介存在劳动关系，工资应由中介支付。这种情况下，一般不能直接找厂里要工资，劳动者应向中介主张，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

但如果厂里和中介有约定，厂里有代发工资的义务，或者厂里实际操控工资发放且存在拖欠工资情况，那么劳动者可以找厂里。此外，若能证明厂里对中介不发工资存在过错，比如未将工资支付给中介，劳动者也可向厂里追讨。

除了明确中介不发工资能找厂里吗，还得厘清你和中介、厂里的用工关系。是中介直接招用的员工，还是厂里委托中介招的劳务派遣工？这两种关系下，找厂里维权的责任划分、流程步骤差异很大。另外，若中介拖欠工资超过法定期限，除了联系厂里，还可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，但需先确认用工主体的具体责任。要是你不确定自身用工性质，或不知道如何高效维权，别自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你精准分析责任、给出可落地的维权方案。