老板一直不发工资，一直拖欠工资应该怎么办

一、老板一直不发工资，一直拖欠工资应该怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求其尽快发放。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决一般会在受理后的45日内作出，案情复杂的可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、老板一直不发工资，一直拖欠工资怎么办

若老板一直拖欠工资，可通过以下途径解决。首先，与老板协商，明确要求其支付工资及支付时间，保留好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接起诉。同时，要在规定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、老板一直不发工资，应该怎么办

首先，可尝试与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期发放。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

当面临老板一直拖欠工资的情况时，首先要冷静。除了了解通过合法途径追讨工资外，还存在一些相关问题值得关注。比如在追讨过程中，若因拖欠工资导致生活困难，是否可以申请临时救助。还有，如果老板恶意拖欠，情节严重的话，是否构成拒不支付劳动报酬罪。这些问题对于维护自身权益都至关重要。你是否正在被老板拖欠工资困扰呢？如果对于如何追讨工资以及相关后续问题存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案，帮你讨回应得的报酬。