中介拖欠临时工工资如何解决

一、中介拖欠临时工工资如何解决

中介拖欠临时工工资可多途径解决。优先考虑协商，与中介协商时明确告知按时支付工资是其法定义务，要求限期支付，这是最直接的解决方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权对中介调查并责令支付工资。

也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促中介履行。

若前面方法都行不通，可申请劳动仲裁，要准备好工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁机构会依法裁决，可能还会让中介支付赔偿金。

对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决并强制执行。

建议临时工工作期间保留好相关证据，协商时保持理性，各途径依法按流程推进。

二、中介拖欠临时工工资可走哪些法律途径

中介拖欠临时工工资，临时工可通过以下法律途径解决：

劳动监察投诉：依据《劳动保障监察条例》，临时工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，临时工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时要准备好相关证据，如工资条、工作记录等，仲裁委作出裁决后，若中介不履行，临时工可向法院申请强制执行。

提起诉讼：对仲裁结果不服，临时工可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。

三、中介拖欠临时工工资可通过法律途径解决吗

可以通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，中介拖欠临时工工资属于违法行为。

临时工可先与中介协商，要求其支付工资并保留相关证据，如聊天记录、工资条、工作记录等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要方式，一般45日内会有结果。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制中介支付工资。

当提及“中介拖欠临时工工资如何解决”时，除了直接追讨工资，还有一些相关问题需留意。其一，若因工资拖欠导致临时工额外支出费用，如为讨薪产生的交通费用等，在合理范围内是可要求中介承担的。其二，长时间拖欠工资可能会影响临时工的正常生活及信用状况，比如因无法按时偿还信用卡等导致信用受损。若中介以各种不合理理由继续拖欠，临时工可向劳动监察部门反映，通过行政手段施压。倘若你在解决中介拖欠临时工工资问题上仍有疑问，或是对追讨费用、后续保障等方面存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。