打架致对方骨折是否能被鉴定为轻伤害，需依据《人体损伤程度鉴定标准》判断。骨折类型、部位及严重程度不同，鉴定结果有别。如四肢长骨骨折、髌骨骨折等通常属轻伤；轻微骨裂等可能不构成轻伤，具体要由专业鉴定机构评定。

敲诈勒索七千元，一般在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度内量刑，可能并处罚金或单处罚金。依司法解释，七千元属“数额较大”。实际量刑需综合自首、立功、退赃退赔等从轻情节，以及累犯、主从犯等加重情节，最终由法院根据具体情况判定。

非法拘禁他人一天，若无严重后果一般不算犯罪，但存在殴打、侮辱情节或致他人重伤、死亡则构成非法拘禁罪。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑等，有殴打、侮辱情节从重处罚，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡处十年以上有期徒刑。暴力致伤残、死亡按故意伤害、杀人罪定罪。拘禁一天无恶劣情节后果不按犯罪处理，可能受治安处罚。

辞退时经济补偿可按税前工资计算。根据法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，应得工资即税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，所以辞退时按税前工资计算经济补偿是符合规定的。

被公司辞退需保留能证明劳动关系和辞退事实的证据。前者如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；后者包括辞退通知、聊天记录、电子邮件等，这些证据能保障劳动者在权益受损时可依法维权，有效应对劳动纠纷。

临时工自己摔倒，若在从事雇佣活动中受伤，雇主一般需承担赔偿责任，但能证明临时工有故意或重大过失的，可减轻自身责任。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费等，具体赔偿比例和金额需依实际情况及双方过错程度确定。

交通事故赔偿物品损失，需提供能证明物品存在及价值的证据。如购买物品的发票、合同可证明物品价值；现场照片、视频能展示物品受损状况；鉴定报告可确定受损物品的具体损失程度，这些证据是获得合理赔偿的关键。

无证醉驾汽车处罚严重。无证驾驶可处200元以上2000元以下罚款，并处15日以下拘留；醉驾涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，以交通肇事罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或拘役。

临时工执行工作任务出车祸，公司可能担责。若构成劳动关系，认定工伤后公司承担工伤保险责任，支付工伤待遇；因公司过错致车祸，如安排疲劳驾驶，要承担侵权赔偿，含医疗费等；即便为劳务关系，公司有过错，如车辆有隐患，也可能按过错程度赔偿。具体责任认定依实际情况，由专业机构依法判定。

乘客接受运输服务后不付钱属违约行为，运输服务提供者与乘客存在运输合同关系。依据《民法典》，违约方应承担继续履行等违约责任。运输服务提供者可准备乘车记录等相关证据，撰写起诉状，向有管辖权的法院起诉。法院受理审理后会作出判决，若乘客不履行支付义务，运输服务提供者可申请强制执行。

赌博债不受法律保护，遇到因赌博债扣人情况涉嫌非法拘禁犯罪，应立即报警由公安机关处理。报警时要清晰准确提供扣人地点、人数、扣人者特征等信息，同时尽量收集现场照片、视频、通话记录等相关证据。当事人无需偿还赌博债，即便债权人起诉法院也不会支持。要在保障安全前提下配合调查，维护自身权益。

有借条请求法院保护民事权利诉讼时效是三年，从权利人知道权利受损和义务人时起计。约定还款时间的，从期满算；未约定的，出借人可随时要求还，给合理准备时间，从主张还款起算。诉讼时效会因起诉等中断并重新计算。超三年起诉法院会受理，对方不提时效抗辩，法院不主动适用。