拖欠工资开庭后判决书拒不履行会怎样

一、拖欠工资开庭后判决书拒不履行会怎样

1.法院判决后用人单位拖欠工资拒不履行，劳动者可申请强制执行，法院有权采取多种执行措施，包括核查、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，相关人员会被判刑并处罚金，法院也可对单位及相关人员采取罚款、拘留等措施。

2.建议劳动者在遇到用人单位拖欠工资且判决后不履行时，及时向法院申请强制执行，避免权益受损。同时，在工作中要注意收集保管好相关证据，以便在维权时能更好地维护自身权益。对于用人单位，应遵守法律规定，及时履行支付工资的义务，避免违背法律承担严重后果。

二、拖欠工资判决书拒不履行会面临哪些法律后果

若拖欠工资判决书生效后，义务人拒不履行，会面临以下法律后果：

强制执行：权利人可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨义务人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

列入失信名单：法院可将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒，使其在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面受限。

罚款、拘留：法院可对其予以罚款、拘留；若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、拖欠工资判决后拒不履行会面临哪些法律后果

拖欠工资判决后拒不履行，会面临多种法律后果。

首先，法院可对其采取强制执行措施，查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若被执行人有能力履行而拒不履行，可能会被司法拘留，一次拘留的期限一般不超过十五日。

其次，会被纳入失信被执行人名单，俗称“老赖”。被列入后，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面将受到限制。还会在出行、高消费等方面受限，如限制乘坐飞机、高铁，不能在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费。

情节严重的，可能会触犯《刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨拖欠工资开庭后判决书拒不履行会怎样时，除了已明确的后果，还有一些相关情况值得了解。若用人单位拒不履行判决书，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产。此外，用人单位可能会被列入失信被执行人名单，这会对其信誉和经营活动造成严重影响，比如在招投标、融资贷款等方面受限。而且，情节严重的情况下，相关负责人还可能面临刑事责任。你是否正面临用人单位拒不履行判决的困扰呢？若对强制执行的流程、失信惩戒的具体范围等问题有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。