包工头拖欠工资该谁管

一、包工头拖欠工资该谁管

包工头拖欠工资可通过多主体多途径解决。劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院以及建设单位、施工总承包单位或分包单位等都能在其中发挥作用。

1.向劳动行政部门投诉是有效途径，其有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

2.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对结果不服，自收到仲裁裁决书15日内可向法院起诉。

3.建设单位、施工总承包单位或分包单位若存在违法分包、转包致拖欠工资情况，需在未结清工程款范围内先行垫付。

建议被拖欠工资者先向劳动行政部门投诉，争取快速解决；若问题仍未解决，及时申请仲裁；必要时向法院起诉，同时留意相关单位是否存在违法情形，以便要求其担责。

二、包工头拖欠工资可通过哪些法律途径解决

包工头拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可到当地劳动监察大队投诉，他们有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。

3.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。

三、包工头拖欠工资劳动者如何依法维权

劳动者被包工头拖欠工资，可按以下途径依法维权：

协商解决：尝试与包工头直接沟通，明确表达支付工资的要求，并留存协商记录，如聊天记录、通话录音等。

投诉举报：向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门有权责令包工头支付工资。

申请调解：可向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后，包工头应按约履行。

申请仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交书面仲裁申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决要求包工头支付工资。

当探讨包工头拖欠工资该谁管时，除了明确监管主体外，还有一些相关问题值得关注。比如被拖欠工资后如何收集有效证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，这些能为后续维权提供有力支撑。另外，若遇到恶意拖欠工资的情况，劳动者是否可以要求除工资外的经济补偿。其实，遭遇包工头拖欠工资不仅影响劳动者当下的生活，还可能引发一系列后续问题。如果您对包工头拖欠工资的处理流程、证据收集以及经济补偿等方面还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。