无论您出于什么原因决定离职,必然会对所服务的用人单位产生某种程度上的影响,因此许多企业都会在员工的自由离职能否得到允许上,设置相应的规章制度来进行管理和规范。
鉴于此,如果您与该工厂已经签署了相关劳动用工合同,那么当因您的离职而给工厂带来经济损失时,厂方完全有权向您提出索赔请求。
同时,根据法律法规的规定,在您正式提交辞呈后,用人单位应一次性全额支付您的薪资报酬,不得有任何拖延或拖欠行为。
若出现此类情况,您作为劳动者有权通过投诉或者申请劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。