转移20万财产的判刑情况需视具体情形而定。若涉及拒不执行判决、裁定罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若属职务侵占等其他犯罪，量刑依据相应罪名及情节判定。

国家意外伤害赔偿标准包含多个方面。一般涵盖医疗费，按实际支出赔偿；误工费，依误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员收入等计算；残疾赔偿金，结合伤残等级和受诉法院所在地上一年度相关标准确定；还有交通费、住宿费等也按实际情况赔偿。

打伤他人的判刑和赔偿需根据具体情况而定。若致人轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。赔偿方面，需承担医疗费、误工费等，具体数额依实际情况确定，包括伤情、治疗费用等。

第二次续签聘用合同，首先双方需提前沟通续签意向。若双方达成一致，用人单位应准备好新合同，明确合同期限、工作内容、薪资待遇等条款。合同文本经双方确认无误后签字盖章，完成续签，以保障双方合法权益，延续聘用关系。

实习期离职，工资支付时间需按约定执行。若未约定，根据相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。所以，通常离职时就应给清工资，具体需看双方约定情况。

若试用期不提前3天离职，劳动者可能要承担赔偿责任。因未提前告知就离职给单位造成经济损失的，单位能要求劳动者赔偿，如影响岗位正常运转导致的额外费用支出等。不过，单位需证明损失与劳动者未提前离职存在因果关系。

醉驾肇事涉嫌交通肇事罪或危险驾驶罪。若构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；若构成交通肇事罪，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。

出租车被追尾后，应第一时间开启危险警示灯，在车辆后方设置警示标志，确保现场安全。接着拍照留证，记录事故现场情况。然后迅速报警并通知保险公司，配合交警进行事故认定和处理。若涉及人身伤亡，及时送医治疗。最后根据责任认定结果协商赔偿事宜，如协商不成可通过法律途径解决。

交通事故伤者精神损失费赔付需综合多方面因素。首先要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合等具体情节。同时，侵权行为造成的后果、侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等也会影响赔付金额。最终依据这些因素合理确定精神损失费数额。

债权转让未通知担保人，该转让对担保人不发生效力。即担保人仍按原担保合同约定承担担保责任，对于转让后的债权，若未经其同意，担保人无需向受让人承担担保义务，债权转让通知是影响担保人责任承担范围及对象的关键因素。

遇到消费欠款恶意拖欠，可先与欠款人沟通协商，明确表达还款要求，尝试达成还款协议。若协商无果，可收集消费凭证、合同、聊天记录等相关证据，向法院提起诉讼，借助法律手段追讨欠款，维护自身合法权益。

死亡赔偿金不能用于偿还死者生前债务。它并非死者遗产，而是对死者近亲属的赔偿，旨在填补其因亲人死亡遭受的损失，具有人身专属性。债权人不能要求用死亡赔偿金偿还死者生前债务，而应通过死者遗产来实现债权。