未续签劳动合同是否有双倍工资

你好具体可以详细沟通比较好的

需要一定的证明和手续，律师目前不办理相关业务，您可以去当地的福利院咨询。

你好！可以主张两倍经济补偿金

您好，这边入职时间多久了？

你好，这种情况肯定是违反了我国的法律的，尤其是对于未成年少女，与之发生关系肯定是触犯了刑法，涉嫌强奸罪

你好，具体情况可以沟通的

他们给讲不通过的理由了吗？双倍房租的理由呢？

可以按事故认定来要求赔偿。协商不好要起诉

你好！请说明具体情况

如果有需要，可以联系本律师

您好！我是刚给您致电的杨律师。请您详细说一下具体情况或需求，为您供免费咨询。采纳本解答可通过手机号加【微信】沟通。购买图文咨询，免费升级电话咨询,委托享折扣！★本次解答来自深圳一线品牌连锁律所，杨律师警校出身，曾在法院、检察院工作，具有代理原告一次起诉离婚、代理被告不离婚、争取抚养权/抚养费、分割财产成功经验。相同律师费聘请知名律师，可提高获胜金额或降低损失，不二之选！

1、是可以的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。