在结束与用人单位的劳动关系后的一个自然月内，员工便有权利选择提取其个人名下累积的住房公积金。
在办理此类事宜之前，员工应按照规定提供由单位开具的离职证明及具体的提取住房公积金申请书，然后前往指定的主管机关进行审定和办理相关手续。
值得注意的是，结束劳动合同的方式主要包括有协议解除、劳动者提前向用人单位申请辞职并得到批准以及在符合法律法规规定的特定情况下员工可进行单独解约等多种形式。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
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