申请劳动仲裁时务必准备好以下各项材料:
第一,详细的劳动仲裁申请书;
其次,申请人的身份证及其副本的提供;
然后,根据相关法律规定需提供《授权委托书》以及受委托人的身份证证明;
接下来是关于被申请人的企业注册信息文件资料;
此外,申请人与被申请人之间存在雇佣劳动关系的相关证明文件;
最后,提交一份清晰明确的《证据材料清单》共两份。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。