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劳动仲裁需要写什么资料

劳动仲裁需要写什么资料
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-15 18:20:05 已帮助905人

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劳动仲裁需要写什么资料
申请劳动仲裁时务必准备好以下各项材料:
第一,详细的劳动仲裁申请书;
其次,申请人的身份证及其副本的提供;
然后,根据相关法律规定需提供《授权委托书》以及受委托人的身份证证明;
接下来是关于被申请人的企业注册信息文件资料;
此外,申请人与被申请人之间存在雇佣劳动关系的相关证明文件;
最后,提交一份清晰明确的《证据材料清单》共两份。
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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