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跳槽当月五险一金

跳槽当月五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 14:14:56 已帮助3282人

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跳槽五险一金怎么办

养老保险可以中断,记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续,在老单位打出转移单交给新单位就行。


医疗保险中断三个月以上就失效,看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。


工伤保险生育保险失业保险三个险种失效。不用办理,到新单位重上就行。


住房公积金是可以断缴的,只是断缴期间不能办理住房公积金贷款公积金个人无法缴费。


对于由单位和个人共同缴纳的“五险一金”项目,单位和个人各自缴纳的比例由单位根据实际情况确定,但不得高于国务院规定的比例因此,五险一金个人怎么交实际上是不确定的,好的单位,可能单位缴纳的比较多。另外,职工离职之后,是依然可以缴纳“五险一金”的。


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