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生育保险政策问答

生育保险政策问答
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 21:01:47 已帮助3808人

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城镇职工生育保险常见问答
⒈参保人员2011年7月1日后生育的待遇可以报销吗?答:已从2011年12月起在参保地医保经办机构可以报销生育保险相关费用。⒉单位参保人员生育后由谁申请办理?答:单位职工由用人单位经办人到参保地医保经办机构办理。3.生育保险费如何缴纳?答:生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额的0.6%缴费,职工个人不缴费。4.享受生育保险待遇有哪些条件?答:符合我国计划生育政策生育的;参保缴费满12个月次月生育的。5生育保险有哪些待遇?答:生育津贴;生育住院医疗费;生育并发症住院医疗费;计划生育手术费。6.异地生育需要事先备案吗?答:异地生育不需要在生育前备案。7.女职工生育津贴如何计发?答:2011年7月1日以后生育的,按《社保法》规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。8.女职工生育住院医疗费如何计发?答:2011年7月1日以后生育的,生育住院医疗费仍按《成都市生育保险办法实施细则》(成劳社发〔2006〕91号)第八条规定执行。⒐享受生育保险待遇需提供哪些资料?答:身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明的原件及复印件,异地生育的还须提供生育所在医疗机构的级别证明。⒑夫妻双方均参加了生育保险的如何享受待遇?答:女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受。如女方不符合条件的,由男方享受50%的生育住院医疗费补贴。
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