关于解除无固定期限合同之事,以下提供三种方式供参考:
1、通过友好协商达成协议解除。
协商解除即双方共同自愿达成和解协议,从而辞去原有的无固定期限合同。
2、依据法律条款规定进行法定解除。
法律规定的特定情况下,当事人有权采取相应措施解除无固定期限合同。
3、根据双方先前签订的协议中的约定条件实现解除。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。