德阳律师

你可以给我打电话

就按照自己的意愿写就可以了

写好当事人基本信息，主要内容，最后签字确认

你好，我们可以协助进行诉讼离婚。

应诉就行

需要了解更多情况

您好，关于这个问题，我的解答如下, <br />生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。<br />用人单位需要提交的申报材料:<br />1、社会保险登记表<br />2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表<br />3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。<br />生育女职工需要提交的申报材料:<br />1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)<br />2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)<br />3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)<br />4、企业职工生育医疗证审领表<br />5、企业职工计划生育手术医疗证申领表<br />6、企业职工生育医药费报销申请单<br />7、企业职工生育保险待遇核准结算表<br />8、企业职工生育保险外地就医申请表<br />9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料<br />10、收款收据。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br />工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 <br />脑出血属于心脑血管疾病，办公时无不良伤害，很难判定为工伤，只有一种可能，那就是你亲戚的职业是干什么的，若脑出血是此职业的职业病则成立。不然会比较麻烦。<br />【法律依据】<br />《工伤保险条例》<br />第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br /> （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br /> （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br /> （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br /> （四）患职业病的；<br /> （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br /> （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br /> （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br />第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：<br /> （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；<br /> （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；<br /> （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。<br /> 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

对于这个问题，解答如下, 只要符合要求的，可以全部报销工伤保险条例第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

您好，请问您治疗费等收据有保留吗？建议您请律师维护您的合法权益

您好，可以具体描述一下吗？

你好，关于上述的问题，解答如下, 监事长的职权如下： (1)召集并主持监事会； (2)检查监事会决议实施情况，并向监事会报告； (3)就有关问题听取公司高级管理人员报告； (4)向公司员工调查、了解经营情况； (5)在监事会闭会期间，代行监事会的职权。 监事长的责任如下： (1)检查监事会决议执行情况，并向监事会报告； (2)以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议； (3)做好监事会会议准备工作，定期召集会议

您好，您能说下详细的情况么?

责任怎么划分的

多久的案子

要看伤情

你好，我是冯律师，现在已经被起诉你了吗

您好，针对您的问题解答如下, 被警察抓错了,如果对当事人造成了伤害，可以要求赔偿。《国家赔偿法》 第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及、管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： (一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的; (二)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的; (三)依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的; (四)或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的; (五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。 第十八条行使侦查、检察、审判职权的机关以及、管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： (一)违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的; (二)依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。第十九条属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：(一)因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的;(二)依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的; (三)依照刑事诉讼法第十五条、 第一百四十二条 第二款规定不追究刑事责任的人被羁押的; (四)行使侦查、检察、审判职权的机关以及、管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为; (五)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的; (六)法律规定的其他情形。

一般根据交通事故责任认定书划分责任，可以在事发地起诉，要求肇事者承担赔偿责任，若对交警作出的交通事故责任认定书 不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请

　　中华人民共和国令　　第　364　号禁止使用童工规定　　第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。　　第三条　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。　　不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。　　中华人民共和国劳动法　　第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

委托律师处理

【法律意见】<br />　　劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到，否则不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。<br />　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。<br /><br />【法律依据】<br />《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。<br />　　除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

要看责任划分。

起诉金额多少

　　员工应该和单位协商解决，如果协商不成的情况下，员工可以向劳动部门投诉，并且自行申请工伤认定。认定工伤后就可以享受工伤待遇。　　依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　 （二）住院伙食补助费；　　 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　 （九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　 （一）治疗工伤期间的工资福利；　　 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　 （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

对于这个问题，解答如下, 一般我们认为，职工因故请假，将原受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的工作时间、工作场替换成了可以自己自行安排的私人时间和场所。该期间和场所因不受用人单位约束和管理，故如果发生意外伤害，原则上并不属于工伤，不应享有工伤待遇。 但事实上也存在例外情形，在这里律师要强调的是，并不是请假期间发生的意外伤害就绝对不属于工伤，在此，律师列举两种常见的情形： 1、虽然是在请假期间，但职工因工作需要，回到工作场所，并遭受了意外伤害，即使该行为不是接受用人单位的指令，但仍满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，仍应被认定为工伤 2、还有一种常见的情形，职工在请假后或者请假期满前的下班或者上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的仍应当被认定为工伤。 因此我们知道，是否属于工伤，不能简单的以在请假期间为排除理由，还要具体情形是否满足我国工伤保险条例对工伤认定的具体条件规定。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　合法集资是介于非法集资。　　合法集资是指公司、企业或者团体、个人依照有关法律法规所规定的条件和程序，通过向社会公众发行有价证券，或者利用融资租赁、联营、合资、企业集资等方式，在资金市场上筹集所需资金。例如，股份有限公司、有限责任公司为了设立或者生产、经营的需要发行股票或者债券等集资资金。　　特征：　　 一、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格。　　 二、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。　　 三、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人。　　 四、以合法形式掩盖其非法集资的实质。

有专家学者呼吁：公交车驾驶员应被纳入特殊工种。但目前还不是。 一、公交车驾驶员暂未列入其中。根据国家有关规定,特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种。从事符合国家规定的特殊工种人员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的缉怠光干叱妨癸施含渐可以提前享受退休待遇。针对驾驶员这一行业,1992年原国家交通部曾下发文件,将专业运输企业的长途客货运营汽车驾驶员定位为特殊工种,而公交车驾驶员并未列入其中。 二、专家建议：把公交车驾驶员划归到特殊工种,落实加大相关福利待遇,享受提前退休政策,对一线驾驶员的退休年龄按照男性55周岁、女性45周岁执行。

能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看选择哪种离婚方式，看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去提讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的，主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形，会根据双方的情况来判定。法律上的出轨是指一方在婚姻关系存续期间与其他异性发生性关系。出轨往往会让双方走不下去，但是在法律上轨不是法定视为夫妻感情破裂的情形，所以 第一次离婚一般不会判决双方离婚，需要双方 第二次诉讼时才会判决双方离婚， 第二次离婚的时间是 第一次判决生效后的六个月后。在请求离婚的时候，无过错方可以请求赔偿精神损失费以及物质损失费。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了到，会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。具体而言会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相处的时间、家人能否帮忙一起照顾小孩、学历等情况。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改。

你好， 你好：XX根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 非法制造、销售、携带和私自保存管制范围刀具的，公安机关应予取缔，没收其刀具，并予以处罚。

根据你的问题解答如下, 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。根据2015年11月1日正式施行的《刑法修正案九》规定，猥亵罪的对象从“妇女”扩大到“他人”，男人的性自由也将得到法律保护。强制猥亵、侮辱妇女罪（刑法第237条第1款，第2款），是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。

可以

您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要生父母双方同意变更才能申请变更子女姓名。以山西省为例，根据《山西省常住户口登记管理规定》：第九十二条年满18周岁的公民原则上不予变更现用姓名。公民变更姓氏的需提交司法机关出具的公证书。第九十三条符合下列情形之一的，一般应准予变更、更正姓名： (一)父母双方或者监护人协商一致要求变更未成年子女姓名的; (二)宗教名与世俗名改换的; (三)收养或解除收养、父母离异或再婚等原因需要将子女姓名变更且其生(养)父母双方协商同意更改的; (四)姓名或者姓名的谐音违背公序良俗的或有辱人格的; (五)名字中含有冷僻字的; (六)姓名或者姓名的谐音易造成性别混淆、他人误解或者伤及本人感情的; (七)在同一学校或工作单位内与他人姓名完全相同，给生活、工作带来不便的; (八)因户口登记机关工作失误，造成居民户口簿、居民身份证及人口信息管理系统记载的姓名不一致的; (九)妇女原冠夫姓申请去掉夫姓，或称氏改为姓名的;需提交以下材料： (一)本人居民户口簿、居民身份证(不满16周岁的除外); (二)学校或单位(社区、村委)出具的证明; (三)父母亲单位或社区(村委)出具的证明(18周岁以上除外); (四)社区民警调查报告。第九十四条除变更妇女去掉夫姓和称氏改为姓名外，其余的人在更名后，原姓名应作为曾用名在户口登记簿上保留。第九十五条机关、团体、学校等单位的干部职工变更姓名的，必须出具所在单位人事部门准予变更的证明。第九十六条有下列情形之一的，不予办理姓名变更登记：(一)正在服刑、采取刑事强制措施的;(二)作为当事人的民事案件尚未审结或者尚未执行完毕的。

你好，是什么合同？劳动合同吗

可以

如果已经立案，那么不受追诉时效的限制。如果没有立案，因伪造国家机关公文、证件、印章罪的最高量刑是十年，因此追诉时效是十五年。刑法　　第二百八十条　伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。　　伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

根据你的问题解答如下, 　　 1、轻伤二级情节恶劣，是否要判实刑，会根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照刑法的有关规定判处　　 2、《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的，依照规定。

钟点工属于非全日制职工，用人单位和职工应当参加工伤保险，遭受工伤事故，由用人单位和工伤职工按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发[2003]12号　三、关于非全日制用工的社会保险⒑从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。⒒从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。　⒓用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。根据《工伤保险条例》第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的是可以认定为工伤。如果单位不为职工参加工伤保险，或只为部分职工参加工伤保险的，职工可以向当地劳动保障监察部门举报。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

你好，关于上述的问题，解答如下, 检察院的量刑建议书只是向提出的建议，最终怎么判刑还是根据实际案情而定的，这时候建议当事人一定要委托律师辩护，争取判缓刑。 缓刑的适用条件： (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。 (3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯的危险，适用缓刑难以防止其再犯新罪。 因此，哪怕量刑建议书上没写缓刑建议，法官都可以根据实际情况考量是否适用缓刑的，反之也一样，哪怕写了缓刑建议，法官也可以不采纳的。 《中华人民共和国刑法》第六十七条 对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可宣告缓刑。”