何明律师
律所：四川鉴平律师事务所
四川 广元
近7日帮助 1 人
咨询我
杨辉律师
律所：四川鉴平律师事务所
四川 广元
近7日帮助 0 人
咨询我
苟小明主任律师
律所：四川胜师律师事务所
四川 成都
近7日帮助 1006 人
咨询我
胜师律师团队律师
律所：四川胜师律师事务所
四川 成都
近7日帮助 738 人
咨询我2019-01-19 18:46:53 如果家长随意翻看子女的物品及隐私物件，是否算违法行为或者侵权…
温州法务律师 最近回复：
是可以算的，如果你要诉诸法律途径也是可以的。子女也是独立的个人，其法律
2019-01-19 09:50:37 我跟老公吵架，他天天打牌，不管娃儿，闹离婚，一气之下我把车开…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，一般是不违法的，建议你们积极协商处理
2019-01-19 07:56:17 他只出抚养费一万,他说孩子的抚养费只按照公立学校标准给?
马飞律师 最近回复：
学费按公立学校标准
2019-01-19 09:27:37 明明是他从右往左转的时候把我给挂倒了,为什么说我的责任大些？
苟小明主任律师 最近回复：
你好，如果不服责任划定可以在收到的3日内向上一级申请复核
2019-01-19 07:59:55 误工费的赔偿标准是还有营养费的赔偿标准是?
马飞律师 最近回复：
委托律师核算
2019-01-19 07:58:40 我的车在唐山上的拍照，我在四川报废的。但是唐山现在还没归档，…
马飞律师 最近回复：
转移档案资料
2小时前 个人在被法院逮捕后取保候审可以吗，取保候审需要什么条件？
律师365江苏律师 最近回复：
取保候审的适用条件，刑事诉讼法第五十一条明确规定，人民法院、人民检察院
2小时前 个人在被法院逮捕后取保候审可以吗，取保候审需要什么条件？
律师365江苏律师 最近回复：
取保候审保证金,是指公安机关对符合刑事诉讼法规定取保候审条件的犯罪嫌疑
律师365河南律师 最近回复：
你好，小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车;酒精含量大于或者等
10小时前 年底了，工地上干活迟迟没有拿到工资回家过年，怎么办？
四川烨律律师事务所律师 最近回复：
你好 可以起诉
11小时前 年底了，工地上干活迟迟没有拿到工资回家过年，怎么办？
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，建议收集证据材料到工地所在地申请劳动仲裁要回工资
2019-01-19 16:47:20 我老公两腿螺丝拐骨折，要上钢针，请问工伤鉴定几级，能赔多少劳…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你们到专业的鉴定机构鉴定要求赔偿
2019-01-17 11:13:06 并且能为我们提供帮助,请联系下我,因为不能留电话,我会隔几个…
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，土地使用权也是有期限的，建议你咨询当地土地管理部门
2019-01-14 20:21:10 我想买套2手房，请问一下过户费要多少，要好久时间?
陕西法务律师 最近回复：
房子过户费就是将购房的钱按照1％缴纳就是契税；所得税也同理；然后手续费
2019-01-10 11:37:36 我们的老房子以前拆了一部分建了新房,现在老房子已成危房,可不…
江西法务律师 最近回复：
1、在城里，先到房产部门作个房屋鉴定，想办法定个危房，就可以到规划和土
2019-01-19 08:02:08 没有满18岁打的借条能不能受法律保护，能不能追究?
马飞律师 最近回复：
不受
2019-01-17 22:43:22 我堂哥买车欠了银行钱 想问下欠19万不还判处多久
律师365浙江律师 最近回复：
1、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款
2019-01-17 22:34:22 我堂哥买车欠了银行钱 想问下欠19万不还判处多久
律师365浙江律师 最近回复：
1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归
刘双律师
语音内容：看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
…
收听量：992
刘双律师
语音内容：劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任，但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供。
…
收听量：892
刘双律师
语音内容：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
…
收听量：942
刘双律师
语音内容：船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。
…
收听量：794
刘双律师
语音内容：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
…
收听量：746
友情链接 热门标签
