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沙田镇律师回复的咨询

  • 广东省劳动合同

      编 号:  广东省劳动合同  广东省劳动和社会保障厅编制  劳动保障热线电话:12333  使用说明  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。...

    查看:996次 成雅倩律师
  • 拖欠加班费,公司被判赔偿9万多

      作为劳动者,对于加班费这个词并不陌生,可以说,每个劳动者对于加班这个事情都有遇到过,也就是说,谁都有过加班,那么对于加班费的支付问题,如果出现用人单位拒绝支付加班费,那么作为劳动者是选择忍气吞声,...

    查看:1056次 林振富律师
  • 用人单位不与劳动者签订《劳动合同》的后果

      有的用人单位,为了逃避某些责任,如,帮员工买社保等。其实,单位用心不良的不与员工签订劳动合同,是会得不偿失的。不签订劳动合同不仅不能免除用人单位为员工购买社保的义务,用人单位因此还要承担法律责任。...

    查看:34次 林振富律师
机构名称 机构地址 联系电话
广东德方法医临床司法鉴定所 东莞市莞城街道八达路140号恒丰商业大厦1201室 0769-23362257
广东至信司法鉴定所 东莞市南城区三元路8号报业大厦副楼一层单位 0769-22991733
广东正航司法鉴定所 东莞市东城区光明路25号 0769-22255855
  • 再审是否会中断诉讼时效?

    再审一般是不会中断诉讼时效的,再审是必须要符合法律规定的条件才能进行处理,再审审一般是对于案件有错识或者有新的证据才能启用此程序,而且再审的时候也必须要有合法的证据才能进行处理。

    帮助人数:1444

  • 双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算?

    平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

    帮助人数:10062

  • 倒休人员关于法定节假日加班的计算方法?

    法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

    帮助人数:6497

  • 苏州工伤待遇标准是什么?

    标准及计算:依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元。

    帮助人数:6491

  • 没有准生证和结婚证给孩子上户口怎么办?

    持相关证明到孩子母亲一方派出所登记户口。《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。

    帮助人数:8192

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